發(fā)經(jīng)濟(jì)增長之聲，尋企業(yè)發(fā)展之路

--北園春集團(tuán)管理干部2016年經(jīng)濟(jì)分析加快企業(yè)發(fā)展專題培訓(xùn)課開講

（集團(tuán)機(jī)關(guān)通訊員：蔣仕俊報(bào)道）2016年2月29日北京時(shí)間15:30，北園春集團(tuán)管理干部2016年專題培訓(xùn)班在多功能活動(dòng)室拉開帷幕，集團(tuán)人力資源部特邀烏魯木齊市黨校副校長何衛(wèi)剛老師親臨授課，課程主題為“新疆經(jīng)濟(jì)問題及出路”。集團(tuán)公司總經(jīng)理彭超，副總經(jīng)理于兆全、鐘慶芳、蘇曉海、周波出席講座。集團(tuán)各職能部門主管及員工、各單位部門副經(jīng)理以上管理干部共計(jì)65人參訓(xùn)。

經(jīng)濟(jì)分析專題講座以新疆實(shí)際經(jīng)濟(jì)狀況開篇，結(jié)合新疆經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，分別從ＧＤＰ發(fā)展水平、財(cái)政自給率、人口發(fā)展及城鎮(zhèn)化發(fā)展水平、城鄉(xiāng)居民收入等方面梳理近年新疆經(jīng)濟(jì)總體發(fā)展情況，以經(jīng)濟(jì)學(xué)視角分析并剖析新疆經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展存在的普遍性問題，指導(dǎo)性地講解未來發(fā)展的途徑，實(shí)現(xiàn)區(qū)強(qiáng)民富的措施辦法，并提綱挈領(lǐng)展望擴(kuò)大新疆農(nóng)產(chǎn)品市場建設(shè)與發(fā)展的新途徑。對新疆經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的成績、問題及政策進(jìn)行了分析解讀，還專題性地對我企業(yè)的發(fā)展情況及未來發(fā)展進(jìn)行了展望，鼓勵(lì)參訓(xùn)人員正確認(rèn)識(shí)企業(yè)自身資源與行業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，逐步依托將農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)平臺(tái)發(fā)展模式轉(zhuǎn)移到供應(yīng)鏈發(fā)展模式上來，通過發(fā)展與創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)企業(yè)新成長。

此次培訓(xùn)正式拉開了2016年北園春培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃的帷幕，對企業(yè)內(nèi)涵式發(fā)展和員工素質(zhì)提升都具有重大意義。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，促成北園春企業(yè)集團(tuán)事業(yè)健康有序發(fā)展，積極建立集團(tuán)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)文化，助推員工自身價(jià)值實(shí)現(xiàn)，提升企業(yè)軟實(shí)力，是集團(tuán)公司建立學(xué)習(xí)型組織的重要實(shí)踐。通過員工出勤及培訓(xùn)滿意度調(diào)查統(tǒng)計(jì)情況來看，培訓(xùn)得到參訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)及同事的肯定與認(rèn)可。北園春集團(tuán)人力資源部將以各層級員工培訓(xùn)為契機(jī)，繼續(xù)站在企業(yè)需要、個(gè)人認(rèn)同的軌道上扎實(shí)做好全年培訓(xùn)工作。